Աշխատակիցների խնամք
> Ապահովել աշխատողի առողջությունը և բարեկեցությունը:
> ավելի շատ հնարավորություններ ստեղծեք աշխատակիցների համար՝ իրացնելու իրենց ներուժը:
> բարելավել աշխատողի երջանկությունը
HOUD-ը (NBC) ուշադրություն է դարձնում աշխատակիցների էթիկական կրթությանն ու համապատասխանությանը, նրանց առողջությանն ու բարեկեցությանը, առաջարկում է հարմարավետ աշխատանքային միջավայր և մթնոլորտ՝ ապահովելու համար, որ աշխատասեր մարդիկ կարող են ողջամտորեն պարգևատրվել ժամանակին:Ընկերության շարունակական կատարելագործմամբ մենք ուշադրություն ենք դարձնում աշխատակիցների կարիերայի զարգացման ծրագրին, ավելի շատ հնարավորություն ենք տալիս նրանց գիտակցելու իրենց անձնական արժեքը, երազանքը:
- Աշխատավարձ
Համապատասխանելով կառավարության կանոնակարգին, մենք առաջարկում ենք աշխատավարձը երբեք ցածր չի լինի կառավարության նվազագույն աշխատավարձի պահանջից, և միևնույն ժամանակ կիրականացվի աշխատավարձերի մրցունակ կառուցվածք։
- Բարեկեցություն
HOUD(NBC)-ը պատրաստել է աշխատողների անվտանգության ներառական համակարգը, խրախուսվում է աշխատողի օրինապահությունն ու ինքնակարգապահությունը:Աշխատակիցների նախաձեռնողականությունն ու կրեատիվությունը բարելավելու նպատակով ստեղծվել է խրախուսական ծրագիր՝ ֆինանսական պարգևներ, վարչական պարգևներ և հատուկ ներդրման մրցանակ:Եվ միևնույն ժամանակ մենք ունենք ամենամյա մրցանակներ՝ որպես «կառավարման նորարարության և ռացիոնալացման առաջարկի մրցանակ
- Առողջապահություն
OT-ը պետք է հիմնված լինի աշխատողի կամավորության վրա, յուրաքանչյուրը պետք է ամեն շաբաթ գոնե մեկ հանգստյան օր ունենա:Պատրաստվելով արտադրական գագաթնակետին, խաչաձև աշխատանքի վերապատրաստման ծրագիրը կապահովի աշխատողին արձագանքելու այլ աշխատանքային պարտականություններին:Աշխատողի աշխատանքային ճնշման պատճառով, HOUD-ում (NBC) ղեկավարներին խնդրեցին հոգ տանել աշխատողի ֆիզիկական և հոգեկան առողջության մասին, կազմակերպել գործողություններ՝ երբեմն բարելավելու վերադաս-ենթակա հաղորդակցությունը, կազմակերպել թիմ կառուցելու գործողություններ՝ բարելավելու թիմային մթնոլորտը, բարձրացնել փոխըմբռնումն ու վստահությունը և թիմային համախմբվածությունը: .
Առաջարկվում է չեղյալ համարել անվճար ֆիզիկական զննում, հայտնաբերված առողջական խնդիրը կհետևեն և կառաջարկվի ուղեցույց:
Բնապահպանական
> Իրականացնել «անվտանգություն, բնապահպանական, հուսալի, էներգախնայող» ռազմավարություն:
> Պատրաստել բնապահպանական արտադրանք:
> Կլիմայի փոփոխությանը արձագանքելու համար էներգախնայողության և արտանետումների կրճատման իրականացում:
HOUD-ը (NBC) համակողմանիորեն ուշադրություն դարձրեց շրջակա միջավայրի պահանջներին, ճիշտ և արդյունավետ օգտագործեց մեր էներգիան, ռեսուրսը մեր ծախսերը նվազեցնելու և բնապահպանական օգուտները բարելավելու համար:Շարունակաբար նվազեցնելով շրջակա միջավայրի բացասական ազդեցությունը նորարարության միջոցով՝ ցածր ածխածնային զարգացումը խթանելու համար:
— Էներգիայի պահպանում և արտանետումների կրճատում
Հիմնական էներգիայի սպառումը HOUD-ում (NBC). Արտադրության և բնակելի էներգիայի սպառում, բնակելի LPG սպառում, դիզելային յուղ:
- Կեղտաջրեր
Ջրի հիմնական աղտոտվածությունը՝ կենցաղային կոյուղի
- Աղմուկային աղտոտվածություն
Հիմնական աղմուկը աղտոտված է օդային կոմպրեսորից, սլիտերից:
- թափոններ
Ներառյալ վերամշակելի, վտանգավոր թափոններ և սովորական թափոններ:Հիմնականում` տարօրինակ բիթեր, ձախողված ապրանքներ, լքված սարքավորումներ/տարա/նյութեր, թափոններ փաթեթավորող նյութեր, գրենական պիտույքների թափոններ, թափոններ թղթեր/քսանյութեր/շոր/լույս/մարտկոց, կենցաղային աղբ:
Հաճախորդների հաղորդակցություն
HOUD-ը (NBC) պնդում է հաճախորդի կողմնորոշումը, ավելի հեռու հաղորդակցվելու միջոցով՝ խորապես հասկանալու հաճախորդի ակնկալիքները, ակտիվորեն ստանձնելու պարտավորություն:Բարելավել հաճախորդների գոհունակությունը, հաճախորդների սպասարկումը, մոտենալ երկարաժամկետ համագործակցությանը և շահել-շահել հաճախորդի հետ:
HOUD (NBC)-ն առաջնորդում է հաճախորդների ակնկալիքները արտադրանքի դասավորության և բարելավման մեջ, վստահեցնում է, որ հաճախորդի հայտը կարող է ժամանակին արձագանքել, արագ կերակրել հաճախորդի կարիքները, որպեսզի ավելի շատ արժեք ունենա հաճախորդի համար:
Միջանձնային հաղորդակցություն
HOUD-ում (NBC) կա պաշտոնական և ոչ պաշտոնական հաղորդակցություն:Աշխատակիցը կարող է իր բողոքը կամ առաջարկը ներկայացնել ուղղակիորեն իր ղեկավարին կամ բարձրագույն ղեկավարությանը:Առաջարկությունների տուփը տեղադրված է բոլոր մակարդակներում աշխատողներից ձայն հավաքելու համար:
Արդար բիզնես
Ուշադրություն է դարձվել իրավունքի, ազնիվ և գործարար էթիկական կրթության վրա։Պաշտպանեք սեփական հեղինակային իրավունքները և հարգեք ուրիշների հեղինակային իրավունքները:Կառուցել արդյունավետ և թափանցիկ բիզնես հակակոռուպցիոն համակարգ:
Պատճենել իրավունք
HOUD (NBC)-ն ուշադիր է հիմնական տեխնիկական կուտակման և մտավոր սեփականության պաշտպանության հարցում:Հետազոտության և զարգացման ներդրումները երբեք չեն եղել տարեկան վաճառքի 15%-ից պակաս, մասնակցել միջազգային ստանդարտի իրականացմանը:Հարգեք ուրիշի մտավոր սեփականությունը՝ բաց, բարեկամական վերաբերմունքով, պահպանեք և կիրառեք մտավոր սեփականության միջազգային կանոնները,
Բանակցությունների, խաչաձև լիցենզիայի, համագործակցության և այլնի միջոցով լուծել մտավոր սեփականության խնդիրը:Միևնույն ժամանակ, ինչ վերաբերում է խախտման ակտին, NBC-ն կախված կլինի իրավաբանական զենքից՝ պաշտպանելու մեր շահերը:
Անվտանգ շահագործում
HOUD-ը (NBC) վերցնում է «անվտանգության առաջնահերթությունը, կենտրոնանում է նախազգուշական միջոցների վրա» քաղաքականությունը՝ իրականացնելով կարիերայի առողջության և անվտանգության կառավարման ուսուցում, սահմանում է կառավարման կանոններ և գործառնական ուղղություններ՝ արտադրության անվտանգության և դժբախտ պատահարների բարելավման համար:
Հասարակության բարեկեցություն
HOUD-ը (NBC) գիտության և տեխնոլոգիայի, տաղանդների մշակման, զբաղվածության բարելավման ջատագովն է:Ակտիվ հասարակական բարեկեցության, վերադարձի հասարակության, տեղական տարածքի համար պատասխանատու ձեռնարկություն և քաղաքացիներ գործելու համար: